第(2/3)页

    “那企业发展到底干嘛的。”

    “也包括规划，不过更主要的是项目发展、文化建设、成长倾向、资金运作；比如我就专职项目发展，以及对集团各公司资金运转进行分析、调节。”

    “哦，这也能对外说吗？”

    见方年狐疑的模样，白粥叹气道：“负责内容的描述对外说也算敏感，不过……

    方年老弟，你现在不是外人啊。”

    说到这里，白粥好整以暇的看着方年：“你这戏法怎么变的，不是还在读大二吗，怎么忽然就成了陆总的实习秘书？”

    迎着白粥好奇的神色，方年眼睛一转，压低声音道：“这你就不知道了吧，我告诉你个秘密。”

    “嗯？”白粥眉毛挑起，故意道，“不会是……美男计吧。”

    闻言，方年乐了：“你这话我爱听，因为你是对的。”

    说着方年伸出左手，特地晃悠了下中指：“嗯……有空你可以注意下陆总左手中指。”

    白粥愣住了：“？？？”

    “不是……吧？！”

    方年咧嘴一笑，得意道：“很奇怪吗，像我这么帅的人，吃个软饭怎么了？”

    “嗯嗯嗯，很有道理。”白粥直接被带偏了。

    他都忘了去想传闻前沿的幕后老板叫方年。

    虽然前沿有很多人都有注意到陆薇语手上的订婚戒指，但谁也没想过她的未婚夫是几次来晃悠的方年。

    炫耀完，实习秘书方小年哼着曲儿溜去了陆薇语的办公室。

    又老老实实当起了实习秘书，随叫随到。

    “……”

    下午两点三十分，方年跟陆薇语一同走进了会议室。

    在前沿这边，陆薇语要面试的只有两个人。

    据说是申城前沿校园俱乐部会长会议上推选出来的。

    非前沿社团成员，是前沿社团会长的福利。

    用这个福利的人相当少。

    但这个福利有相应的人才推荐回馈。

    总之……

    就是随着前沿的排面越来越高，前沿社团也有一定的自发性优秀发展。

    都是名校的应届研究生。

    初面、复试都很不错，毕竟有几个被推荐的人在这两步被刷下去过。

    两人的专业、经历、水平都符合岗位需求，第一印象也不错，于是面试通过。

    其中一个将进入前沿财经部门工作。

    嗯……

    人家是上财毕业的。

    额外的……

    前沿财经部门已经确定会有一半员工来自上财，这个包括已发工作邀请未毕业入职的部分。

    这事情还起源于吴伏城去年请求前沿倾斜资源给上财前沿社团。

    去年那拨有29人进了四大会计事务所实习。

    实习完，最后有20人毅然决然的选择加入前沿，然后……被刷下去五个人，最终得到工作机会的是15人。

    刷下去的五个人其实也不算是被刷下去了，而是接受‘调剂’，去了前沿系别的公司。

    总而言之，去年前沿一直在播种，起码有半年时间是在耕耘前沿社团，今年也算是获得了一些收获，但仍需要更多时间发酵。

    至少从眼下的角度来说，前沿社团的一部分功能：本科在读人才储备是起到了很重要的作用。

    比如前沿系当下有约69%的人直接或间接来源于前沿社团。

    基础素质都很不错，至于具体表现如何，现在还不是评估的时候。

    最起码去年年底通过19城50校大招聘会招聘的那一拨人，三个月试用期转正率高达86%。

    其中有差不多9%的人是提前转正的。

    额外的，实习生们拿到正式工作邀请的高达77%。

    整体比例都还不错……

    …………

    在兴之所至翻开今天预约的面试简历之前，方年也没想到自己今天会这么巧合的遇到两个专业学习成绩优秀的人转行。

    黄岩康就不说了，博士毕业很能说明问题。

    来前沿之前并不是没工作过，而且从事的是本专业工作。

    至于黄岩康说转行的原因是前沿给的钱多，方年也能理解。

    现实生活远比理想要残酷许多。

    一个博士，在前沿创新能拿到的是年薪五十万起跳，表现优秀当年的综合收入可能超百万。
    第(2/3)页