第(2/3)页 仅是口头上也显然没什么用。 得让人能看到，坚持自己的理想是有前途与钱途的。 完善的规划案人手有一份，也都提前看过，昨天中午前就已经整理好了。 所以方年说完之后，大家就开始了发言。 关秋荷率先道：“将前沿社团拓展到硕博阶段的试点只选在复旦是不是有点太稳妥了？” 吴伏城接过话头：“我的建议是在复旦、上交、中科大、西交大、哈工大、中大同时实行。” “……” 边谈论边确定了规划。 包括单独为前沿社团设立专项资金，第一批投入1亿人民币，加速完善全国前沿社团的整合； 试点将前沿社团拓展至硕、博研究生阶段。 再有关于前沿校园俱乐部项目基金运营规划…… 如何更好的将前沿的理念灌输到前沿社团…… 如何在前沿社团中树立出优秀典型与榜样…… 如何…… …… 最后是关于前沿院的推进。 大家意见有所分歧。 将规划的研究中心一股脑上马还是循序渐进。 最后方年拍板，决定循序渐进。 “其实这些细节上没必要争论，因为前沿现在本来就是需要部分求稳的阶段。” “我觉得最大的问题是，到底由前沿天使出马投资一些配套产业链，还是由前沿创业来。” 方年说完后，大家陷入了短暂的沉默。 小片刻后，陆薇语率先开口：“方总，我觉得我们需要先确认一点的是，这次你想要冒险还是稳妥推进？” “稳妥推进。”方年回答。 闻言，陆薇语笑道：“那大家也没必要讨论了。” 关秋荷连忙附和：“好不容易方总能稳妥一回，就交给我们来弄吧。” 她怕方年又整一个大规划，到时候商务谈判为难的还是自己。 关总在京城那出差的十几天也累。 一步步来就也挺好的。 “……” 见状，方年道：“行，这件事情交给你们来搞，下一件事情是进一步调整前沿的组织架构。” 说到这里，方年略作停顿：“在这之前，先讨论一下关于白粥的任用。” 闻言，温叶点开了投影，将白粥的背景资料，人物画像等等都放了出来。 很详细。 包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。 甚至有包括一些社会评价。 可以说是最严苛的人事尽调。 温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。” “白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错……” “同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。” “……” 从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。 现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。 在产业经济学上有优秀表现等等。 最后是投票。 采用的是类似于上市公司的投票方式，即需要超过三分之二的董事同意才能通过决议。 方年道：“我弃权。” 这句话的意思弃权但计票，就总票数还是7票。 也就是说需要有5个人同意才能超过?。 但如果方年说回避表决，就等于不算他这张票，只算6票，4人同意就刚好是?。 也等于说是方年其实表了态： 如果在座的其他六人中，没有五人同意，他就不会拍板将白粥纳入前沿办公室。 大家都懂方年的意思，可以理解为方年逼每个人重视自己在前沿办公室公平表态的权益。 这是前沿第一次正式的行使更公平的权限，并没有那么儿戏，意味着大家是否愿意接纳白粥上前沿这张桌子吃饭。 所以每个人的决定都很重要。 这里面陆薇语深知自己的重要性，特别的把脸移向其它地方，绝对不随便释放讯号。 最终，吴伏城先举了手。 然后是刘惜。 温叶跟谷雨也做了决定，举了手。 关秋荷沉思的时间最长，足有数分钟，才表态支持。 陆薇语最后也表态支持。 从沉思时长上，也可以看出，关秋荷是有一定疑虑的。 好在方年早有准备，他从文件夹中拿出几张纸，让陆薇语递了下去。 “那就启动最后一轮考核，内容我已经整理好了，你们各自抽时间去执行一下，6月30号提交上来。” 最后一轮考核很简单。 每个人自行选择通过不同的形式去直面接触白粥，观其言、察其行。 末了，方年认真道：“我多嘴再强调一下，之所以把这件事放在前面谈，是希望大家重视前沿办公室现有的良好氛围，重视自己的身份； 进入前沿办公室的人，起码是需要跟大家理念相合； 直接一点说，起码是要有点理想。” 因为白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在回避表达自己的意见。 前沿办公室不是别的地方。 如果尿不到一个壶里去，最终麻烦的不仅仅是方年，是大家所有人。 “明白。” 第(2/3)页