第49章 一句不差钱解决所有问题(‘祸害’+10更)-《我的回塑人生》


    第(3/3)页

    而且现在肖柯几乎可以肯定周宽不是在画饼,毕竟有面向员工层面的,就有面向管理层面的,对管理层面,尤其是对肖柯个人,股份才是最吸引人的。

    似乎知道肖柯心中乱成一锅粥,周宽平静道:“我还是那句话,我并不喜欢大家为了工作拼尽一切,工作是工作,生活是生活;顶多我会希望看到包括肖总在内的各位同事在工作时间里多努努力,抓抓紧,通过劳动换取自己想要的报酬。”

    “不敢说鸿鹄是业界薪资最高的,但一定会做到业界待遇最均衡,付出与收获一定会成为正比。”

    肖柯几乎是以立正且带着虔诚的姿态说道:“谢谢周总指点。”

    “……”

    …………

    午后三四点。

    坐在办公室正盯着电脑屏幕‘认真工作’的周宽忽然听到了外面办公区的一些欢呼声。

    兼有杂七八的议论声。

    又有一些人维持秩序的声音。

    周宽只看了眼电脑屏幕就知道发生了什么:上午会议上提到的激励草案五分钟前发送给了全体员工。

    看了眼所剩不多的金币,周宽一咬牙干脆直接卸载了斗地主游戏。

    然后走出了办公室。

    见到周宽,现在距离总经理办公室最近的人事经理慌忙解释:“周总,周总,大家刚刚收到了激励草案的邮件,有点兴奋……”

    包括肖柯在内的其他管理人员也都站在四处,多少都有点难堪。

    公司虽然不是学校课堂,但这么乱糟糟的,确实也有点不像话。

    正兴奋到交头接耳的众员工见到周宽,也是下意识闭上了嘴,甚至有些站直了身体。

    见状,周宽双手虚压,轻笑道:“不要紧张,我又不吃人。”

    “正好大家都对这份激励草案很感兴趣,有没有想要提意见的,我顺便听一下。”

    周宽这么和气,刚刚自我压抑下去的员工们一开始还是有点面面相觑的。

    片刻才有人大着胆子说:“周总,我们只是有点激动,其实暂时没有想好要提什么意见。”

    有第一个就有第二个:“对对对,光是草案内容,我们觉得就已经很……很不可思议了。”

    “……”

    “尤其是这个最低50%当月工资的绩效薪资设定,让我们有点按捺不住,所以才这么激动。”

    “而且还有动态调整策略……”

    “反正,我个人是很喜欢这样的草案形式,老实说我打工就是想多挣钱的!”

    “打扰到周总,实在不好意思。”

    “……”

    听着七嘴八舌各种声音,甚至周宽还留意到一个可能刚20岁的愣头青说的话,面带微笑:“大家的激动我能理解,我再多说两句:这次的意见一定要好好表达,敷衍的可是你们自己的利益。”

    “当然,这次没想好不要紧,还会有下次,激励制度定型下来也只是试行,直到合理匹配。”

    不知道是是先鼓了掌,然后掌声哗啦啦一片。

    连1604那边办公的研发工程师们都探头过来凑热闹了。

    从上午提出到下午广泛征求意见,所有人都感受到了周宽周总的满满诚意。

    几乎只要稍作留意,就能看得出凝聚力已经从鸿鹄员工们身上产生。

    甚至可以说一句:人心所向!

    而这……只是一家成立才四个来月的草创公司。

    而这……就是善用资金分配的魅力所在。

    是的,周宽心知肚明自己现在都不通公司治理,更不会这个那个;可那又怎样,在现在这个阶段,只用两个字就可以解决——谈钱。

    甚至光‘谈钱’这一招鲜,他都能吃到世界首富!

    周宽根本不需要去看什么如何带团队,如何管理公司等等乱七八糟的书,也根本无需上什么mba之类的课程。

    至于之前跟肖柯的画饼?

    不,周宽根本不屑画饼,只要肖柯好好干,给点股份而已,多大点事。

    总之,不会管理的周总,在新年正式开张的当天,简简单单扫清了鸿鹄上上下下存在的所有乌七八糟事情。

    什么人心浮躁,什么定位不明。

    通通被击碎。

    接下来鸿鹄显然会迸发非常强的‘战斗力’!

    -

    破碗,这一章是加更,今天(4号)还会有保底更新。


    第(3/3)页