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    节目制作是靠团队作战，任何一个业内大牛都不可能单枪匹马搞定一个项目。方同借着这个机会开始逐个认识团队成员，细心地观察着每个人特点和风格。

    彭东祥给方同配了一个助理，是个叫“肖梅”的眼镜妹，肖梅把方同领到了他的新办公室，比起皓娱集团的办公室小多了，其实就是在制作部里用玻璃墙隔出来一个小单间，活像一个金鱼缸，而且是微型的，微型到需要严格控制体形，不能发胖，要不然容易卡在过道。

    比较之下，皓娱集团的用人理念虽然不怎么样，在硬件条件上却相当阔绰，不光是面积，视野也是很有优势。方同以前的办公室虽然比不上邢有达和总裁高斌那样的条件，但俯瞰半个耀州是没问题。

    方同打开电脑，调出糖豆传媒的通讯录，把刚才见到的一个个部门成员跟名字和职位对上号，又把以前皓娱的通讯录翻出来，邢有达上任以后皓娱的综艺中心陆陆续续离职了很多人，散落在大大小小的制作公司里。

    邢有达在这一点上的判断没错，从皓娱出去的人找工作是个难题，不是能力的问题，而是匹配度的问题，习惯了大平台的工作流程，到了其他公司多少有些高不成低不就的感觉，因此很多从皓娱离职的同事目前的处境并不太如意。

    方同仔细地过了一遍通讯录，用笔圈定了一些意向人选，要在糖豆传媒发力光靠现有的团队是不够的，他需要慢慢打造一支“黄金团队”。

    “方同，现在有时间吗？”方同正低头研究，彭东祥走了进来。

    方同抬起头用询问的目光看向彭东祥。

    彭东祥指了指天花板：“走！我带你见见黄总去。”

    黄总，黄文瀚，是糖豆传媒的老板，以前是一个跟综艺制作毫不沾边的人，但在短短两年时间内运筹帷幄、长袖善舞，让糖豆传媒成为吸引住方同的地方。

    方同最终选择糖豆传媒不仅仅是被彭东祥的诚意打动，更重要的是黄文瀚精于布局的战略眼光，这是多少初创的制作公司比不上的。

    方同也很想认识一下这位新老板。


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