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    我经验丰富，还是你这个新人经验丰富？

    怎么就不听劝呢？

    怎么就这么固执呢？

    兔兔还是头一回见到这样油盐不进的新同事。

    她不怕新人蠢、笨，大不了多花点时间去耐心培养，只要能听话就行。

    怕就怕莫宇这种个人主见太强烈的，强烈到不听别人劝的！

    头痛！

    ‘前两天沟通起来还挺好的，没发现是这样的一个人啊...’兔兔闷闷不乐的嘟囔了一句后，打字道：

    “算了，我不管了！”

    “今天周三，是小组开会，同时也是排推荐的日子，说不定你这事梦溪姐都知道了，你做好心理准备吧！”

    “你.....唉！”

    说到最后，兔兔把满满的无奈化成了一道叹息。

    她尽力了！

    “好，谢谢兔兔姐，我知道了！”莫宇回了一句，不以为意的笑了笑。

    周例会，他自然知道这事。

    这是每周小总结的机会，也是他展现自我的大好机会！

    ‘如果整好了，今天或许就是我最后一天工作了...’

    莫宇对此期待不已。

    这一下就提前了28天被辞退？

    啧啧。

    两千多万收入在向他招手了！

    想着想着，莫宇口水都差点流下来了。

    一切尽在他的掌握之中！

    ...

    下午三点半。

    起点集团某个会议室。

    编辑三组的所有同事齐聚一堂。

    每周三的例会，是起点所有编辑组的固定会议。

    会议的主题就是对小组内签约的书籍进行一个梳理，先看看上周的推荐数据，然后进行优胜劣汰。

    数据好的书，继续获得更好的推荐位。

    数据不好的，那就直接打入冷宫，要么直接上架，要么就是晾在那里让其自生自灭，等到达到上架字数后，直接上架销售。

    网文圈也是很残酷的。

    人们只看到了爆款书的风光，却看不到这个过程中有成千上万本书成绩惨淡。

    而值得一提的是，三组的会议，只是初步的对组内书籍进行一个筛选，并不是最终的推荐结果。

    因为最终的推荐结果要与其它编辑组的书进行汇总后，才能得出。

    换句话来说，就是编辑组与组之间，也存在着竞争、pk关系。

    会议室内，三组主编梦溪简单的做了个开场白后，会议就进入了正题。

    梦溪用笔记本电脑进行投影，一组组数据依次出现。
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