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    众人：“……”这熟悉的节奏，难不成，这位新老板，今天才摆正自己的位置吗。

    无语中，众人聚集在大堂。

    “昨天说的多劳多得规定，大家想必都还不是很理解，对吧？”

    王植问道。

    众人没有回答，但是看大家的表情，只要不傻都知道，他们不理解。

    “其实很好理解。当然，也许是我的想法与大家不太一样。”

    “所以，昨天晚上回去后，我好好的思考了一下，补充了一下内容。”

    王植说着，将一张打印好的宣传单一样的东西，递到了最近的服务员领班，王萌手中。

    王萌接过宣传单，扫了一眼，脸上立即露出惊讶的表情。

    随后，她没有说什么，将单子交给了旁边的刘佳，刘佳看到上面的内容后，同样露出了惊讶的表情。

    随后，刘佳也没有说什么，将单子传递给了张东旭。

    转眼间，单子在所有人手里过了一遍。

    大家此时，看王植的目光都不同了。

    这一位，蠢的好啊。

    单子再次回到王植的手中，王植看到大家脸上的表情，笑了。

    果然，获利这种事情，谁都喜欢。

    他低头看去，单子上的内容分明是：此后每月，规定一个营业额。

    营业额的标准，以上个月的平均值为基础。

    超过百分之十，则全体员工发放奖金。

    奖金数额，最低一百，最高一千。

    具体每人发放多少，由大家投票。

    当然，投票是不记名的。

    最后，由王植拍板。

    这是奖励。

    有奖励，自然有惩罚。

    惩罚的措施也很简单。

    依然以上月营业额为标准。

    低于百分之十，则罚没其中一人的全勤奖。

    具体罚谁的，依然由大家投票决定。

    谁出力最少，就罚谁的。

    当然，这投票，依然是不记名。

    这，其实就是所谓的末位淘汰制。

    只不过，它不是一下子淘汰罢了。

    还有一点，那就是，无论本月的营业额是多少，那么除了全勤奖照发之外，还会选择一名幸运员工，再奖励一份全勤奖。

    意思就是，全勤奖翻倍。
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