第(2/3)页

    渝东中心医院的项目一谈妥，hr小卢就组织人员走了转正流程。新的一年开始，林亦然就又是正式员工，得承担起片区的任务了。

    夏青伶也在那天答辩转正了，她是转岗，这几个月除了开州和渝东中心医院的业绩，她在客户关系维护和异议处理方面，也有些亮眼的成绩。所以答辩也是轻松通过，正式成为罗尔的一名营销顾问了。

    林亦然倒不担心任务的问题，他让大家按20%的增长做的预算，这个增长率已经很高了，而他们这几个月努力打下的基础，预期明年增加的销量已不下4000万。由于原来的基数小，就算是20%的增长率，对他来说也没有任何压力。

    其实他早就超过了，就算现有客户出现问题，哪怕丢失几个客户，完成这个任务也没有一点问题。

    “总公司很看好cq市场，给我们明年定的是20%的增长目标，也就是说，我们明年要完成近4个亿的耗材销量。大家做的预算汇总上来，跟目标还差3600万，看来大家都想躺平了。我告诉你们，永远别想着在罗尔轻轻松松的混着养老，罗尔永远不养闲人，不努力不拼命在罗尔一天也混不下去，没点压力怎么可能！”

    李庆阳把预算的汇总表往桌子上一扔，涨红着脸，扫视着会场的销售，只差要拍桌子打板凳。

    “大家说说吧，什么情况?怎么想的？机会在哪里？任务怎么分？”

    他缓了缓语气，目光转向张小明。张小明心领神会，清了清嗓子，说：

    “李总、各位同事，大客户部就几家医院，能开的项目已经全开了，去年我们增长10%，做了2.2亿的耗材销量。今年又没有新项目上市，还要防着竞争对手捣乱丢失项目，所以只能考虑客户本身的业务增长，只敢做到2.3个亿，大约有5%的增长。”

    张小明长像憨厚，一个个数据从他嘴里准确的说出来，显得诚恳无比。他应该早就知道现在的情况，提前做过准备，介绍的数据准确，阐述的逻辑也严谨，谁也说不出问题。

    “嗯，大客户的占有率确实很高，增长的空间比较有限。那你呢？”

    李庆阳点了点头，但依然板着脸，对着王霞问。
    第(2/3)页