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    “我都是直接让他们兑换了，你也知道，现在咱们厂子这么忙，每天要跑这么多家店，何况咱们的辨别印记，也容易模仿！”

    这些话听的肖粤一阵白眼。

    感情这李文严才是这里面最大的坑，若是以此下去，即使迪迦的销量再好也不够对方折腾的。

    “没人你不能多招点人吗？

    好模仿就把圆卡升级，你这光顾往前冲的时候，也得看看身后有没有人才行啊！”

    谁知他刚说完，李文严又是他那一套老说辞。

    “小粤你也清楚，咱们的玩具能够爆火那都是沾了动漫的光，可玩具这种东西我比你清楚，迟早都是要淘汰的。

    我这个时候大量招人填充，建设工厂，大量投资，等市场淡季的时候，这些人又要怎么办？

    叔这么做，也是为了以后着想，不如稳妥一点趁着迪迦火爆的时候多捞点，等你新的影视上映，咱们在考虑填充不是更好！”

    看着李文严一本正经的说辞，这让肖粤忍不住叹了口气。

    对方说的那些问题，多应用于中小型企业，可对方自己的学历都不高，怎么就没想到，去找高知识分子来一起探讨呢！

    这种一心求稳，甚至连一个专业的市场策划团队都不想请的人，很适用一句话！

    人有多大胆，地有多大产。

    高学历高薪资虽然是一方面问题？

    但是想想那些大企业，为什么每年都要去各大名校，招揽这么多良才培养？

    人家也不是钱多闲得慌。

    奥特曼这么好的lp衍生，如果按照对方的想法来做，最后又能剩个啥？

    这让肖粤以后，还能放心和对方合作吗？

    自然是不可能的。

    当然在肖粤和对方之前的协议中明确表明，他也无权干涉对方工厂的事情，所以肖粤也只能尽量劝导对方。

    如果对方还是不听的话，以后的lp衍生品，他断然不会再找对方去做了。

    确实，一个好的合作伙伴很难寻找，但是一个好的lp如果浪费掉，同样太过可惜了。

    看得出肖粤的失望，李文严这才连忙拨充道：

    “不过问题既然发现了，那叔也一定会尽量找补，但是这工厂每天都有人离开，我每天都在招人就是填不满，这其实也不是叔的问题。

    大不了我之后再加点工资。”

    提到薪资问题，肖粤抱有兴趣地道：“那你现在给工人的薪资是多少？”
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