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    但也有很明显的感觉。

    毕竟上次来前沿创新还是年前，那会才是往正轨上走。

    早在来的路上，陆薇语就跟方年提了一句：“正好今天有几个重要面试需要我最后把关，其中包括内部虚拟股方案研究的人才，你在我就放心了。”

    方年想了想，笑着反问：“假如我没来呢？”

    “那也要往下推进不是吗？总会有一些事务是必然会经过尝试的，不可能你或者我什么都能管得到。”陆薇语平静道。

    闻言，方年甚为认同的点头。

    这话还是很有道理的。

    没有人是全能型人才。

    有些事情安排上是没问题的，但落实到具体，可能就会发生偏差，这种偏差其实就是尝试。

    尤其是对于眼下整个前沿系来说，有80%以上的事务都是尝试型的。

    具体到用人上自然也是尝试的。

    谁知道这个人的能力是否能完成规划工作呢？

    毕竟前沿系的多数事务都是从零开始的。

    包括基本步入正轨的前沿学术也会有一些尝试型事务。

    “……”

    所以……

    实习秘书方小年才开始工作没多久，陆总的‘使唤’就来了。

    “小方，咖啡。”

    “小方……”

    “……”

    “小方，准备一下，应聘人员来了。”

    上午九点半，提前约好的几个终面应聘者陆续到来。

    根据时间安排，陆薇语将亲自把关其中三个面试者，还有四个是石新荣去把关。

    第一二个都是常规面试，基本上是陆薇语对这个人的第一印象观察。

    毕竟能让陆薇语亲自面试的，最起码都进行了两轮面试：专业技能、人力资源。

    全部评估合格后才会推到陆薇语这里来。

    更有甚者是会经历三轮面试，猎头为第一轮。

    聊了几句关于公司发展看法和带有倾向性的问题后，陆薇语拍板定下了其中一个人的入职邀请。

    另外一个只能说一声抱歉。

    反正面试这件事情，其实是双向选择的。

    有时候招聘单位觉得合格，应聘者则觉得不合格，都很常见，哪有那么多刚好一拍即合。

    而到最后一个人面试时，实习秘书方小年却插了嘴。

    每人的简历他都有坐在后面一副标准小弟脸色看一遍。

    但这一份，方年看了一半眉头就轻轻蹙了起来。

    而且陆薇语也明显希望得到方年的意见。

    于是，方年做了个手势：“抱歉，打扰一下，我有个问题。”

    这个名叫黄岩康的青年看看陆薇语，然后望向方年，做了个手势：“您请说。”

    见状，方年面带微笑，不慌不忙道：“想确认一个小信息……”

    看着黄岩康，方年问：“黄先生是粒子物理与原子核物理博士毕业？”

    “是。”黄岩康点头。

    方年又问：“所以你可以是个核物理科学家？”

    “是，曾经可以是。”黄岩康再次点头，脸上有些许不明的笑容。

    方年面色略有变化：“那你怎么会来应聘一个明显需要大量金融知识的岗位。”

    没错，黄岩康就是那个陆薇语希望方年给参考意见的应聘者，如果面试成功，他将成为前沿创新内部虚拟股发行方案研究岗位的主要负责人。

    总领在女娲实验室试点发行内部虚拟股事务。

    需要应用的知识点很多。

    包括金融学里的统计套利、多尺度时间序列预测、中性组合优化以及金融建模想象。

    迎着方年略带有趣的目光，黄岩康耸耸肩，坦然道：“都是数字，其实只需要改变一下计算方式。”

    “老实说，这里能给的待遇很高，应该说，更高。”

    听黄岩康说完，方年没再多说。

    物理方面特别是粒子物理方向的博士生，不仅数学会不错，在建模方面也会相当优秀。

    应用到前沿创新这个岗位里的金融学知识里，那是相当的好使。

    尤其是这类人才的理性想象力、理性假设，一般相当的出色，用在金融上……非常出色。

    于是方年给了陆薇语一个眼神。

    陆薇语清了清嗓子，平静道：“黄先生，前沿创新欢迎你加入，合作愉快。”

    黄岩康微微一笑：“谢谢，合作愉快。”

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